会社概要
社風corporate culture
やる気と能力のある人にとって居心地の良い会社
やる気と能力のある人には
出来るだけ長く当社で働いてもらいたい。
その為にはどうすれば良いのか、
を絶えず考えながら会社運営を行っています。
人事制度・福利厚生等
| 執行役員制度 | 2009年から執行役員制度を導入しました。経営を硬直化させること無く、より広い視野、柔軟な思考で会社の現状、将来を考え、行動して行きたいと考えています。 |
|---|---|
| 人事制度 | 当社では限られた人材を最大限に活用出来うる運営体制を取っています。 一般的な正社員である1種正社員に加えて、より柔軟な勤務形態も可能な2種正社員を設けています。 例えば家庭事情に合わせて勤務時間を調整することや、副業を認める勤務形態も可能です。 |
| 報酬制度 | 給与は完全実力評価給で固定給、賞与は年間の利益をベースに支給金額を決定します。 潜在的な本人の実力、その人の負っている責任の大きさ、そして実力を実際にどれだけ発揮出来ているのか、が評価の際の基本的な考え方です。 今後もより良い報酬制度を目指して定期的に見直しを図って行きたいと考えています。 |
| 休暇制度 | 仕事柄定期的なリフレッシュは欠かせません。 当社では春(GW)、夏(お盆前後)、冬(正月前後)の年3回の長期休暇があります。 |
| 社員旅行 | 年1回の社員旅行があり、これまで国内海外各地への旅行実績があります。
もちろん全額会社負担です。
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| 社会保険・労災完備 | 試用期間経過後、社会保険・雇用保険に加入します。 （これは当社での実例ですが従業員が1年以上自宅で病気療養した事がありましたが、その間給与の約70％が健康保険から傷病手当金として支払われました。社会保険加入は企業としてはごく当たり前の事ではありますが重要です。） |
| 医療保証 | 保険料会社負担で医療保険へ加入しており、健康保険とは別に病気や怪我、事故での入院時に1日5,000円が本人に支払われます。またケースによっては手術費用が出る場合もあります。 健康保険の傷病手当金と合わせれば入院中の生活費も安心です。 また24時間対応の電話健康相談サービスやメンタルヘルスのカウンセリングサービスにも加入しており社員全員が利用出来ます。 |
| その他 | 会社費用負担での懇親会(飲み会)もあります。 |
採用について
| 雇用形態 | まずは契約社員(試用期間あり)、又はアルバイトでの採用となります。 1年ごとに契約更新。 勤務実績に依っては正社員への登用もあり。 |
|---|---|
| 応募資格 | 18歳以上の方。 一般常識の持ち主で協調性のある健康な人。 アダルトゲームが好きな人。 ゲームの魅力、楽しさを人に伝え、いろいろと盛り上げる事に喜びを感じる人。 自ら進んで動くことが出来る人。 |
| 勤務時間 | 10:00～18:00 下記休憩時間を含めます 12:00～13:00 15:00～15:15 |
| 給与 | 契約社員：月給22万~ アルバイト：時給制 実力があり即戦力になる方、特定の技術職等は最初から多めに設定します。 100％実力評価の固定給となっています。 基本的には毎年4月に見直しがあります。 |
| 賞与 | 年1回(毎年2月) 会社業績によって賞与総枠を決定し、実力・功績に応じて各社員に配分する形となります。 |
| 待遇 |
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※遠方から引っ越ししてこられる方（長期アルバイト、契約社員、どちらの場合も）については、条件付で費用相当（敷金、礼金、引っ越し代）を負担します。